Работа в москве без военного билета

Nitro 16 февраля 2011 в 22:26 Ясь 16 февраля 2011 в 22:33 Nitro (автор темы) 16 февраля 2011 в 22:37 Ясь 16 февраля 2011 в 22:46 Nitro (автор темы) 16 февраля 2011 в 22:48

Nitro 16 февраля 2011 в 22:26

Ясь 16 февраля 2011 в 22:33

Nitro (автор темы) 16 февраля 2011 в 22:37

Ясь 16 февраля 2011 в 22:46

Nitro (автор темы) 16 февраля 2011 в 22:48

Павел 16 февраля 2011 в 23:16

Господин 17 февраля 2011 в 04:04

Валькирия 17 февраля 2011 в 07:50

Господин 17 февраля 2011 в 08:08

Linux 17 февраля 2011 в 08:24

Gerki 17 февраля 2011 в 08:32

profy 17 февраля 2011 в 08:43

Елена 17 февраля 2011 в 09:08

Валькирия 17 февраля 2011 в 09:10

брынза 17 февраля 2011 в 09:40

Свет 17 февраля 2011 в 09:51

Лика 17 февраля 2011 в 09:53

Бегать надо до 28 лет точнее, потому как в 27 могут забрать на год как раз ))))
В законе же не сказанно, что ровно до 27 лет, может быть 27 лет и 12 мес.
У меня друг — майор, так у него в части много таких 27ми летних служат.
Выход один — покупать военник.

Военный билет и приписное свидетельство, а также удостоверения, заменяющие их, являются документами воинского учета. Прием на работу сопровождается представлением одного из удостоверений. Без военного билета трудоустроиться сложно. Насколько будет законным отказ работодателя и что дает наличие военника, рассматривается в данной статье.

Устраиваясь на работу, мужчина 18-27 лет или военнообязанный вместе с требуемыми документами предъявляет военник или приписное. Кадровик обязательно проверяет их наличие. Он действует в соответствии с Положением о воинском учете, где в п. 23 прописано указание относительно работников призывного возраста.

Военнообязанный, уволенный в запас и не имеющий по какой-то причине на руках самого билета, предъявляет временное удостоверение. Те, кому еще не пришлось служить, представляют приписное свидетельство.

Пункт 9 Положения обязывает руководство учреждений вести контроль воинского учета своих сотрудников. Нарушение Положения ведет к штрафам.

Поэтому при приеме на работу с граждан требуют военник или документ, заменяющий его. В большинстве случаев без них найти нормальную должность невозможно, даже если имеются вакансии.

Учет граждан базируется на следующих документах:

  • военный билет;
  • временное удостоверение, выданное при отсутствии военника;
  • приписное свидетельство.

Призывники и уволенные в запас также несут обязательство за своевременное прикрепление в военкомате, организации или в органах самоуправления. Об этом указано в 65 статье Трудового кодекса. Она гласит, что мужчины призывного возраста, оформляясь на работу, должны представить военный билет или документ, который его заменяет. Если этого не случится, то работодатель вынужден доложить в комиссариат. Сведения о факте уклонения от призыва направляются в течение 2-х недель. За сокрытие информации учреждение подвергается денежному взысканию (300-1000 рублей).

Не во всех учреждениях беспокоятся о воинском учете работников. Но нужно понимать, что здесь ждет низкооплачиваемая должность, возможно без официального трудоустройства, отсутствие продвижения по службе и другие ограничения. Дело в том, что предприятию невыгодно принимать человека, которого могут призвать.

Внимание! У нас есть отдельная статья про справки, она представлена здесь

Куда можно устроиться без военного билета, например, в Москве?

Это сомнительные организации, где нет гарантии оплаты или где имеются лишь чернорабочие специальности.

Предприятия и организации, как правило, не принимают граждан без военника.

  • Во-первых, необходимо заявить об уклонисте в военкомат, иначе придется оплачивать штраф.
  • Во-вторых, нет смысла обучать молодого работника, который, проработав недолгое время, будет отправлен в армию.

Однако прямо об отказе на вакансию не говорят, т.к. соискатель может пожаловаться в трудовую инспекцию.

При отказе в устройстве именно из-за отсутствия военника следует поступить одним из следующих способов:

  • написать заявление в трудовую инспекцию;
  • написать заявление в суд;
  • получить военный билет.

Последний вариант самый надежный. Получить заветные красные корочки по здоровью – законный и быстрый способ обеспечить себя перспективной официальной работой.

Бесплатный совет юриста вы можете получить в нашей компании. Специалист поможет оценить возможность получения военника по заболеванию. Это вполне реально с помощью наших юристов, которые имеют богатейший опыт в этом направлении. На бесплатную консультацию можно записаться, заполнив форму на нашем сайте или заказав бесплатный звонок.

Marshal сказал(-а): 18.03.2012 21:39

Re: Работа без Военного Билета

Не все работадатели ведут военный учет сотрудников и требуют вб. Поэтому все зависит от конкретного случая. Лучше сразу уточнять при устройстве на работу, чтобы повестка не оказалась неожиданной на рабочем месте, когда вроде армия проходит стороной.

Например меня на работе за 2 года достать зеленые не смогли, но я не в курсе ведут они воинский учет или нет, но документ требуют (вб или приписное, у меня приписное, без ометки об отсрочке).

АВН сказал(-а): 18.03.2012 22:47

Re: Работа без Военного Билета

мы живем в стране, где по закону полагается одно, а делается другое. Сейчас на работу не берут без временной или постоянной реги, хотя по закону этих требований не должно быть. Также без ВБ. Это если официальное место работы. С приписным возможно устроиться только, если есть временная отсрочка,т.е. студент. Повторюсь -это все про официальное место работы. Не берем в расчет блаты, личные договоренности и т.д.У меня приятель не попал на Форд только потому, что ВБ ему еще не сделали на тот период, а справка из ВК о том, что он оффзап не прокатила.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: